医院是一个对效劳比较注重的场合，医院后勤治理的体现优劣会大大影响着病患和医护人员的生活水平，甚至可以直接影响到医院的医疗水平和医院的经济效益
。为了给予医院更好的后勤治理水平，目前市面上已经泛起了不少相关的效劳团队，在医院保洁、运送、安保、导医护理、绿化养护、工程设施设备运维、配餐、电梯驾驶、医用地板保养、后勤治理照料等领域中提供效劳
。

那么，医院后勤治理的重要性体现在哪些方面？

由于后勤治理是医院物资、总务、设备、财务、基本建设的总称
。 它包括衣、食、住、行、水、电、煤、气、冷、热等诸多方面，主要分为财务治理和总务治理两部分
。 前者包括经济治理和财务治理，后者包括物资治理、基础设施和不动产治理、设备治理和生活效劳治理
。 后勤治理的基本特点是： 连续性(不可间断性)、 技术性、 社会性、 经济性、 宁静性
。

此后勤治理是医院整个体系中的重要组成内容， 一所高品质的医院肯定有一个良好的后勤部分作为包管
。医院对后勤进行治理的目的在于更好的实现医院生长的目标，为各项科研运动、医疗运动、教学运动等提供效劳，尤其是为临床一线提供效劳
。另外，后勤部分还能够包管设备正常运转，作为设备的养护及维修事情，医院的绿化事情，维修水、电、暖通等
。

正是由于后勤治理的重要性，与此同时，也要解决好现阶段医院后勤治理的问题，好比对基础设施、设备的治理弱
；维护保养无计划;缺乏信息数据的统计、剖析
；后勤部分水平技术不高，缺乏职业素养
。而寻找更有经验的外包医院后勤治理团队就能妥善解决问题
。